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Sembra,
inoltre, che io abbia un certo fiuto per individuare gli "impicci"
in una situazione aziendale, sia contabile, sia di altro tipo ...
Questa cosa è sempre stata molto gradita ai miei committenti in
fase di merge & acquisition, come pure quando la proprietà sente
che c'è "qualcosa che non va".
Nel tempo, oltretutto, c'è stata
una specie di selezione naturale della mia squadra di riferimento
di professionisti necessari alla bisogna (avvocati di ogni tipo,
commercialisti, specialisti informatici, certificatori di Qualità
ed altro), con i quali sono sufficientemente sicuro che l'azienda
per cui lavoro possa risolvere ogni suo problema in caso di necessità.
A questo, c'è ovviamente legata una discrezione maturata negli anni
e dalla fortuna dell'aver operato (e di continuare a farlo) in ambiti
nei quali, senza di essa, eri "fuori" nel giro di pochissimo.
La cosa nella
quale poi mi sono particolarmente distinto negli anni, è
la Selezione del Personale. Nonostante migliaia di colloqui
fatti a candidati per ogni tipo di ruolo, mi diverte ancora molto.
E come sono rimasto in contatto, in questi anni, sia con i committenti
sia, soprattutto, con le persone che ho assunto, mi da ancora prova
di non aver sbagliato poi molto, anzi ...
Negli ultimi
anni ho anche ripreso l'insegnamento presso le Scuole Professionali,
in particolare di temi come il Management,
l' Organizzazione e la Comunicazione
Non Verbale. Anche l'insegnamento è una cosa importante,
che non deve mai essere abbandonata: si impara sempre molto, insegnando.
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